Personalistika

Převezmeme za Vás problematiku řízení lidských zdrojů. Používáme nástroje, které efektivně zajišťují zvyšování pracovního výkonu zaměstnanců, rozvoj jejich schopností a dovedností při maximální optimalizaci personálních nákladů.

Oblasti naší činnosti:

• Plánování pracovních sil a finančních prostředků vynakládaných v oblasti lidských zdrojů v souladu s firemní metodikou klíčovými firemními procesy
• Definování optimálních forem řízení, organizační struktury a přesných požadavků pro jednotlivá pracovní místa.
• Obsazování volných pracovních míst v souladu s definovanými požadavky:
• přípravu pracovních náplní
• inzerci volných pracovních míst
• provádění pohovorů
• předvýběr kandidátů, ověřování referencí, zajišťování testování znalostí, schopností a dovedností.
• Vyjednávání podmínek s vybranými kandidáty, uzavírání pracovních i manažerských smluv.
• Vytvoření adaptačních plánů pro nové zaměstnance a pomoc s jejich plněním.
• Tvorba systému odměňování a motivačního systému zaměstnaneckých výhod .
• Vedení personální a mzdové agendy.
• Vzdělávání a zvyšování kvalifikace zaměstnanců.
• Řízení firemní kultury a interní komunikace.
• Plnění povinností vyplývajících z platné legislativy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
• Konzultace v oblasti vzdělávání zaměstnanců- navržení vhodných vzdělávacích programů a lepší motivace zaměstnanců.